丁寧に意欲を伝える標準例文
この度は求人を拝見し、応募させていただきました。特に、業務改善に継続して取り組まれている点に魅力を感じております。これまでの経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。ご検討のほどよろしくお願いいたします。
注意: 内容が薄くならないよう、貴社に興味を持った理由を一つ入れると印象が良くなります。
応募状況と文量を選ぶと、応募先へのメッセージ例文が表示されます
通常の応募(特に補足なし) / 標準(3〜5行) / 該当 2 件
この度は求人を拝見し、応募させていただきました。特に、業務改善に継続して取り組まれている点に魅力を感じております。これまでの経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。ご検討のほどよろしくお願いいたします。
注意: 内容が薄くならないよう、貴社に興味を持った理由を一つ入れると印象が良くなります。
求人情報を拝見し、応募いたしました。貴社の仕事の進め方に魅力を感じており、入社後は少しでも早くお役に立てるよう努めてまいります。何卒よろしくお願いいたします。
注意: やわらかい表現でも、意欲が伝わる言葉は残してください。
そのまま送るのではなく、応募先企業名、活かせる経験、現在の状況などをご自身の内容に合わせて置き換えてください。
応募先へのメッセージ欄は、何でも書く場所ではなく「一言だけ補足する欄」です。 特に多い不安は、空欄でいいのか、どこまで書くべきか、経験や事情をどこまで触れるべきか、の3つです。 このページでは、書くべきことと書きすぎない方がいいことを整理しています。
文章は短くても構いませんが、応募理由や補足事項が何も見えないと、メッセージ欄を活かせていません。
`応募理由` `活かせる経験` `補足したい事情` のうち、一つに絞ると読みやすくなります。
事業内容、業務内容、働き方など、興味を持った理由を一つだけ添えます。
スキルを列挙するのではなく、どの経験を活かせるかだけを短く書きます。
日程調整、ブランク、転職回数など、先に触れた方がよいことだけを簡潔に書きます。
詳細な強みや経歴は履歴書・職務経歴書に任せ、メッセージ欄では要点だけにします。
ブランクや転職理由を深く説明しすぎず、現在は就業可能であることなど必要最低限に絞ります。
難しい条件だけでなく、対応できる曜日や時間帯もあわせて書くと調整しやすくなります。
「よろしくお願いいたします」だけで終わらず、応募理由か補足事項を一言残します。